Eksempler på projektdesign og samarbejdspartnere:

•  1 årigt forskningsprojekt: “Sundhedsundervisning på hold”, i samarbejde med Forskningsenheden i Ringkøbing Amt.
  

• 9 årigt tværfagligt projektudviklings forløb: Bevægelseslæring på Hold, “Et’ redskab forebyggelse og fastholdelse af medarbejdere, som er sygemeldte eller truet for sygemelding”. I samarbejde med Ringkøbing Amt, Ringkøbing og Holmsland Kommuner og Koordinationsudvalget. Ialt 450 medarbejdere deltog i et evalueret udviklingsprojektet.
  

• 14 årigt langt projektudviklings forløb: “Bevægelseslæring på virksomheden”: udvikling af de 5 W-W uddannelser, i samarbejde med Vestas Blades Lem/Nakskov, Nacelle Ringkøbing, MHI Vestas Offshore Wind Lindø & Nakskov.
  

• 4 årigt Forebyggelsesfondsprojekt i Vejle: “Trivsel gennem bevægelseslæring og forflytningskundskab” på 4 plejecentre. I samarbejde med Vejle Kommune, Sund Trivsel og Cityfys. I alt 250 medarbejdere deltog i projektet.
  

• 6 årigt samarbejde med NFA: “Finaleprojektet” og Sami projektet, “Styrk arbejdsevnen for industri medarbejdere.”
  

• 5 årigt Projektforløb, “Work-Wise Trainer uddannelse”. Gennemført i samarbejde med Novo Nordisk: I alt 160 Work-Wise Trainee er certificerede i ind og udland.
  

• 5 årigt samarbejde med Ringkøbing-Skjern Kommune: “Smarte arbejdsmetoder i plejen”. Ialt 550 medarbejdere deltog i projektet og vandt arbejdsmiljøprisen 2016.
  
  

 Resultater:

Uvildige undersøgelser og målingsresultater fra PHD studie, fortaget af kommuner og forskere, har vist at

Work·Wise sundhedsuddannelse giver flg. gevinster og resultater:

60%- Reduktion af anmeldte ulykker vedrørende løft og forflytning (n= 550-RKSK)

 47% - oplyser at deres sygefravær er reduceret (n=450)

 35% - flere i beskæftigelse efter deltagelse i kursus

 39% - procent point fald i samlet ulykkesfrekvens

 34.2%- reduktion af lænde/ryg besvær (n=250)

 8,5%- reduktion i nakke/skulderbesvær

 87% - evner selv at lindre smerter (n=450)

 84%- ændret bevægelses og arbejdsteknik(n=450)

 37%- reduceret medicinforbrug (n=450)

 81%- selvtræner (n=450) målt 3 år efter kursus)

 60%- større arbejdsglæde (N=450)

 5.96% - gennemsnitsscore for viden og handling (på score fra 1-7 ) (n= 250)